DECAYEUX STI
LE GROUPE DECAYEUX STI - TOUT SAVOIR
L’excellence des savoir-faire Français
Nous sommes labellisés Entreprise du Patrimoine Vivant.
Ce label forme un réseau d’entreprises qui partagent les mêmes valeurs.
Les EPV sont,
- soit les références de la qualité sur leur marché,
- soit les fournisseurs incontournables au sein d’une filière.
Des entreprises uniques qui savent concilier
TRADITION – INNOVATION – SAVOIR-FAIRE– CREATION – TRAVAIL – PASSION – PATRIMOINE – AVENIR – LOCAL – INTERNATIONAL
ENGAGÉ RSE
Pour garantir sa pérennité et le déploiement de son plan stratégique, l’entreprise a identifié ses enjeux au travers d’un diagnostic basé sur l’ISO 26000.
Afin de répondre à ces enjeux, notre société s’est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale.
Ce qui se traduit autour de 4 piliers et par la formalisation de 8 engagements qui alimentent aujourd’hui notre Vision :
La présente politique confirme l’engagement de la Société DECAYEUX-STI en matière de lutte contre la corruption, et de protection des salariés qui pourraient y être confrontés,
Politique de lutte contre la corruption (sites Français du groupe DECAYEUX STI)
(Voir notre engagement +)
Certificat ISO 9001 V2015
Certificat iso 9001 V2015 (voir le document +) Dès 1990, la société Decayeux STI a compris l’importance de l’assurance qualité dans ses relations commerciales.
Elle maintient depuis un système de management certifié et efficace qui au fil du temps intègre les aspects sécurité et environnement.
Le client bénéficie de productions réalisées dans une philosophie de développement durable, elle lui garantit la pérennité de ses approvisionnements au juste niveau de qualité, au moindre coût et au bon moment.
Pour maintenir ce niveau idéal la société, Decayeux STI met en œuvre des outils d’amélioration continue, TPM, lean manufacturing, kaizen, et reste à l’écoute de ses marchés, attentive aux évolutions de technologie dans le respect de la réglementation en vigueur.
La politique Qualité DSTI s’appuie sur une vision qui doit être partagée par l’ensemble des salariés et qui doit guider leurs actions
« Etre incontournable pour nos clients afin de pérenniser & de développer nos emplois en France »
Notre engagement, votre satisfaction !
